大量的人员到35岁不能出去出差,该如何转型?
这个要根据自提的实际情况来定位,下面分享几种转型的方案:
1、竞聘管理岗:到了这个年龄段,也沈淀了些行业从业经验,可以管理个大的或者小的团队带一带,出差的频率会慢慢降下来;
2、自己创业:如果您所沉淀的资源和人脉够优秀,那么您可以选择创业,但是创业有可能也要出差的,做老板不易,尤其是创业型公司,老板都要自己亲自做销售才能度过初创期,如果不能自己出差做事,失败的可能很大;
3、合伙创业:找到能配合出差的业务合伙人,自提负责内部管理和后勤保障,默契的团队合作,也能有效降低出差频率,兼顾家庭;
4、投资管理:如果您之前沉淀了足够的资金,又有一些投资经验,您可以选择在金融市场做文章,这个在家就能搞定;【投资有风险,入市需谨慎】;
我今年35了,做房产销售的7年,不想干了,求推荐行业?你这个问题就比较尴尬了,但尴尬归尴尬,重大问题还得认真考虑,综合分析。
任何行业都需要技术门槛,转行还得面临资金门槛,花开两朵各表一枝
转行:一入地产深似海说的是什么意思呢,就是你会发现进入到地产行业尤其是长期从事地产行业要顺利实现转行是非常困难的事情。
我也是做地产的并且从业时间比你长好些年,这些年身边又多少同事都是离开了又回来,来来去去非常折腾,为什么?
①你本身在做地产的时候没有积累到足够让你顺利转行的原始资金和技术积累。到了你这个年龄基本都是上有老下有小,如果你没有一定的资金积累,出来折腾一圈之后你会发现,短时间内没有哪个行业你能顺利开展工作。
资金压力大,又没有相关的技术和经验积累,最后你不得不妥协,感觉还是地产行业能赚些钱,开展起来没那么费劲,又乖乖的回到地产行业。
②如果你是在一二线城市要实现转行机会可能还会多一些,但三四五线城市大部分行业都不比地产行业赚钱,能赚钱的行业你又不能跨过那个技术和经验门槛,最终你又不得不面对疾风[捂脸][捂脸]
不转:做地产久了确实会有厌倦的时候,各种客户刁难,各种不爽上司,你巴不得丢下一句“妈卖批”转身走人,但你最好平静下来想想第一个问题,资金和技术支不支持你这样做?
第二个问题,是不是事业遇到瓶颈期了,瓶颈期如果不能自我突破,那确实会产生一系列的负面影响,感觉这个行业我什么都会了,也没有新鲜感了,赚到的钱也是一般般,所以你需要一个比你稍微牛一点负责任一点的上司给你把把脉,带你到你未曾到过的知识和认知领域。
当然,能否遇到这样的同事或者上司也是要看缘分的[捂脸][捂脸]
最后,给你一点小建议:如果钱积累的差不多了,这个时候你可以分点时间和精力去学点别的行业知识和技术,机会和火候到了就飞吧;要么你就继续在地产行业领域深耕,同时多极发展,自己组建团队,或者把你行业的知识变现这才是比较可行的解决方案。